governance-fr: Difference between revisions

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== Admininistrateurs ==
== Admininistrateurs ==
Voir [[admins-fr|administrateurs]]


Extrait des [http://microformats.org/wiki/faq-fr#Q_:_Qui_contr.C3.B4le_les_microformats FAQ] :
== Contact ==
 
Contacter l'administration peut être fait soit en rejoignant le canal microformats [[irc-fr|irc]] et en déclarant "adminhelp" pour alerter un modérateur actif que vous avez besoin de son attention, ou en utilisant l'un des points de contact suivant pour le groupe d'administration :
* [[User:ChristopheDucamp|Christophe Ducamp]] christophe AT gmail DOT com (fr)
* [http://fberriman.com/ Frances Berriman] fberriman AT gmail DOT com (en)
 
''Remarquez svp que tous les administrateurs ne souhaitent pas agir comme point de contacts, aussi svp n'utilisez que ceux qui sont listés.''
 
A cette heure, il est pressenti par les administrateurs que l'accès publici à la liste de diffusion admin n'est pas nécessaire du fait que la fréquence de gouvernance en rapport avec les fils de discussion sur microformats-discuss sont faibles et gérables, et peuvent de ce fait être déclarés là, et que ceux qui désirent porter des problématiques de gouvernance plus spécifiques, des conflits personnels, etc. préféreraient le faire aussi en privé et toute confiance. Si la fréquence de gouvernance en rapport avec les fils de discussion sur microformats-discuss grandissait, alors ceci sera révisé.
 
 
== Intervention administrative ==
 
L'intervention par l'administration ne sera faite que si nécessaire. Les individus dans ce groupe existent prioritairement pour maintenir le wiki, l'IRC et les listes de diffusion (retirer le spam, bloquer le vandalisme, etc.). Des actions plus dures ne seront prises que quand un membre de la communauté agira en contradiction directe avec les lignes de conduite décrites sur [[how-to-play-fr|coment jouer]].
 
La manière dont un individu suspendu/modéré pourra revenir avec une bonne tenue sera déclarée quand l'action sera prise sur une base du cas par cas.
 
Faire appel à une action ou une décision peut être fait en utilisant l'un des points de contacts listés au-dessus.
 
=== Politique de Suspension ===
 
Dans les cas extrêmes, les administrateurs peuvent décider de bannir un individu de poster sur la liste de discussion et/ou de modifier le wiki (alternativement, cela peut obliger à ce que tous les posts soient d'abord modérés).
 
Cette décision n'est pas prise à la légère, et ne sera seulement prise que si tous les administrateurs sont en accord avec la décision.
 
Les suspensions sont généralement prise pour une période de temps fixée, afin de permettre quelque "détente".


Toute gouvernance requise (et très peu est nécessaire) du canal IRC des microformats, du wiki et des listes de discussion est discutée par un groupe d'adminstrateurs bénévoles invités, comprenant :
* [http://tantek.com/ Tantek Çelik]
* [http://theryanking.com Ryan King]
* [http://suda.co.uk/ Brian Suda]
* [http://siliconllama.com/ Benjamin West]
* [http://randomchaos.com/ Scott Reynen]
* [http://fberriman.com/ Frances Berriman]
* [http://allinthehead.com/ Drew McLellan]


== Problématiques  ==
== Problématiques  ==
Voir les [[governance-issues-fr|problématiques de gouvernance]] pour des suggestions sur la façon d'améliorer la gouvernance.
Voir les [[governance-issues-fr|problématiques de gouvernance]] pour des suggestions sur la façon d'améliorer la gouvernance.
== Références ==
* [http://headrush.typepad.com/creating_passionate_users/2006/04/angrynegative_p.html Angry/negative people can be bad for your brain]
* [http://www.amazon.com/Asshole-Rule-Civilized-Workplace-Surviving/dp/0446526568 The No A**hole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't ]

Latest revision as of 07:37, 25 November 2007

Admininistrateurs

Voir administrateurs

Contact

Contacter l'administration peut être fait soit en rejoignant le canal microformats irc et en déclarant "adminhelp" pour alerter un modérateur actif que vous avez besoin de son attention, ou en utilisant l'un des points de contact suivant pour le groupe d'administration :

Remarquez svp que tous les administrateurs ne souhaitent pas agir comme point de contacts, aussi svp n'utilisez que ceux qui sont listés.

A cette heure, il est pressenti par les administrateurs que l'accès publici à la liste de diffusion admin n'est pas nécessaire du fait que la fréquence de gouvernance en rapport avec les fils de discussion sur microformats-discuss sont faibles et gérables, et peuvent de ce fait être déclarés là, et que ceux qui désirent porter des problématiques de gouvernance plus spécifiques, des conflits personnels, etc. préféreraient le faire aussi en privé et toute confiance. Si la fréquence de gouvernance en rapport avec les fils de discussion sur microformats-discuss grandissait, alors ceci sera révisé.


Intervention administrative

L'intervention par l'administration ne sera faite que si nécessaire. Les individus dans ce groupe existent prioritairement pour maintenir le wiki, l'IRC et les listes de diffusion (retirer le spam, bloquer le vandalisme, etc.). Des actions plus dures ne seront prises que quand un membre de la communauté agira en contradiction directe avec les lignes de conduite décrites sur coment jouer.

La manière dont un individu suspendu/modéré pourra revenir avec une bonne tenue sera déclarée quand l'action sera prise sur une base du cas par cas.

Faire appel à une action ou une décision peut être fait en utilisant l'un des points de contacts listés au-dessus.

Politique de Suspension

Dans les cas extrêmes, les administrateurs peuvent décider de bannir un individu de poster sur la liste de discussion et/ou de modifier le wiki (alternativement, cela peut obliger à ce que tous les posts soient d'abord modérés).

Cette décision n'est pas prise à la légère, et ne sera seulement prise que si tous les administrateurs sont en accord avec la décision.

Les suspensions sont généralement prise pour une période de temps fixée, afin de permettre quelque "détente".


Problématiques

Voir les problématiques de gouvernance pour des suggestions sur la façon d'améliorer la gouvernance.


Références